Dit proces kan middels training en/of een project aangejaagd worden. Werkvormen daarin kunnen zijn:
- Groepsgesprekken met ‘lotgenoten’ zoals bij “Samen praten over ouder worden” een methode die ik met en voor ouderen heb ontwikkeld bij Netwerk 100. Zelfstandig wonende ouderen gingen in 11 gemeenten met elkaar in gesprek over de ervaring met het ouder worden. Ze leerden van elkaar, gaven elkaar nieuwe inzichten en tips. Deelnemers leerden ook over zichzelf: wat hen eigenlijk goed af gaat en waar ze verandering in willen brengen.
- Afdelings-/huiskamergesprekken met bewoners/familie in een verpleeghuis of woonvorm. Hoe gaat het nu? Wat zou je willen om je fijner te voelen of om je dag meer zin te geven? Hoe kun je daar samen vorm aan geven? Is er ruimte en begrip voor elkaars wensen? Hoe kunnen het zorgteam en de organisatie daarop inspelen?